Als uw werkgever voorstelt de arbeidsovereenkomst te beëindigen met wederzijds goedvinden door middel van een vaststellingsovereenkomst, is het van belang dat u zich deskundig laat adviseren. Een advocaat beschikt over de kennis om te kunnen beoordelen waar u recht op heeft. Deskundig advies is ook van belang met het oog op het behoud van uw aanspraak op een WW-uitkering.